Учительнице из Нижегородской области выдали за 1,5 года работы премию в 80 рублей

0

Юлия Синицкая, педагог музыкальной школы имени Балакирева в городе Саров Нижегородской области получила лишь 80 рублей стимулирующих выплат за 17 месяцев работы.

Согласно ее заявлению, учителя этой школы не получали никаких премий уже в течение двух лет, так как на это якобы нет средств.

Позднее сотрудники учреждения выяснили, что деньги были, а стимулирующие выплаты являлись обязательной частью зарплаты. 

Директор музыкальной школы был отстранен от должности, когда стало известно о нарушениях. В отношении него было также заведено уголовное дело. Педагоги, в свою очередь, потребовали от трудовой инспекции перерасчитать их заработную плату.

Анастасия Гусева, исполняющая обязанности руководителя школы, выплатила педагогическим сотрудникам стимулирующие премии. Так, Синицкая получила 80 рублей за более чем 1,5 года работы. За подготовительную работу и выступления своих учеников на различных конкурсах педагог получала по 1-2 рубля.

При этом новый руководитель школы пояснила, что это не нарушает закон. Согласно заявлению директора департамента финансов Сарова Любови Марковой, порядок начисления стимулирующей части зарплаты зависит от внутренних распоряжений.

Власти города также назвали такую надбавку законной. Кроме того, администрация Сарова призвала обратить внимание на то, что размер стимулирующих выплат определяется специальной комиссией, чье решение основывается на прибыли школы и наполняемости ее бюджета.

В свою очередь, в мэрии города сообщили, что руководству музыкальной школы рекомендовано пересмотреть положение о стимулировании и направлять средства в стимулирующий фонд.

Как формируется зарплата российского педагога, и от чего она зависит, вы узнаете из нашей статьи.


Читать также
Комментарии (0)



Учительнице из Нижегородской области выдали за 1,5 года работы премию в 80 рублей

0

Юлия Синицкая, педагог музыкальной школы имени Балакирева в городе Саров Нижегородской области получила лишь 80 рублей стимулирующих выплат за 17 месяцев работы.

Согласно ее заявлению, учителя этой школы не получали никаких премий уже в течение двух лет, так как на это якобы нет средств.

Позднее сотрудники учреждения выяснили, что деньги были, а стимулирующие выплаты являлись обязательной частью зарплаты. 

Директор музыкальной школы был отстранен от должности, когда стало известно о нарушениях. В отношении него было также заведено уголовное дело. Педагоги, в свою очередь, потребовали от трудовой инспекции перерасчитать их заработную плату.

Анастасия Гусева, исполняющая обязанности руководителя школы, выплатила педагогическим сотрудникам стимулирующие премии. Так, Синицкая получила 80 рублей за более чем 1,5 года работы. За подготовительную работу и выступления своих учеников на различных конкурсах педагог получала по 1-2 рубля.

При этом новый руководитель школы пояснила, что это не нарушает закон. Согласно заявлению директора департамента финансов Сарова Любови Марковой, порядок начисления стимулирующей части зарплаты зависит от внутренних распоряжений.

Власти города также назвали такую надбавку законной. Кроме того, администрация Сарова призвала обратить внимание на то, что размер стимулирующих выплат определяется специальной комиссией, чье решение основывается на прибыли школы и наполняемости ее бюджета.

В свою очередь, в мэрии города сообщили, что руководству музыкальной школы рекомендовано пересмотреть положение о стимулировании и направлять средства в стимулирующий фонд.

Как формируется зарплата российского педагога, и от чего она зависит, вы узнаете из нашей статьи.


Читать также
Комментарии (0)