В Роструде сообщили, что самыми распространенными нарушениями трудовых прав несовершеннолетних являются нарушение срока расчета после увольнения, невключение обязательных условий в трудовой договор и привлечение к сверхурочной работе.

В ведомстве также рассказали, что нередко встречаются и нарушения охраны труда несовершеннолетних. Так, юных сотрудников часто допускают к работе без инструктажа, предварительного медосмотра или средств индивидуальной защиты.

В прошлом году было проведено 323 проверки соблюдения трудового законодательства в отношении работников моложе 18 лет, в ходе которых инспекторы труда выявили 232 нарушения. Отмечается, что работодатели, которые их допустили, были привлечены к административной ответственности.

В Роструде также напомнили, что по достижении 16 лет подростки могут самостоятельно заключать трудовой договор. В некоторых случаях это допускается и с более младшего возраста.

Ранее стало известно, что семилетний мальчик подрабатывает кондуктором на одном из автобусных маршрутов в Екатеринбурге.