Молодые россияне не считают хорошее образование главным преимуществом при трудоустройстве

0

Молодые соискатели полагают, что наличие опыта и готовность много работать являются основными конкурентными преимуществами при трудоустройстве. Об этом свидетельствуют результаты мониторинга «Трудоустройство молодежи. Опыт работы или Хорошее образование», проведенного РАНХиГС.

Основным конкурентным преимуществом при поиске работы молодые люди считают наличие опыта работы: более половины (55,2%) юношей и девушек выбрали именно этот ответ на вопрос о том, на что они рассчитывают при успешном трудоустройстве

- говорится в исследовании.

По данным мониторинга, вторым по важности качеством, позволяющим получить хорошую работу, является готовность много работать. Такого мнения придерживаются 41,5% респондентов.

Качественное образование и готовность много учиться, получать новые знания и навыки, по мнению молодых людей, дает меньше конкурентных преимуществ на современном рынке труда (32,9% и 34,3% юношей и девушек соответственно выбрали данные варианты ответа)

- следует из материалов мониторинга.

Следует отметить, что оценка собственной конкурентоспособности на рынке труда значительно меняется в зависимости от сферы занятости молодежи. Так, по мнению 73,2% участников исследования, среди молодых людей, работающих в сфере информационных технологий, опыт работы является важнейшим фактором для успешного трудоустройства.

При этом число респондентов, отметивших наличие связей как важный фактор, преобладает среди сотрудников правоохранительных органов (13,7%).

Исследование проводилось в Свердловской, Ивановской и Новосибирской областях. В анкетировании приняла участие городская молодежь в возрасте 18-30 лет.


Читать также
Комментарии (0)



Молодые россияне не считают хорошее образование главным преимуществом при трудоустройстве

0

Молодые соискатели полагают, что наличие опыта и готовность много работать являются основными конкурентными преимуществами при трудоустройстве. Об этом свидетельствуют результаты мониторинга «Трудоустройство молодежи. Опыт работы или Хорошее образование», проведенного РАНХиГС.

Основным конкурентным преимуществом при поиске работы молодые люди считают наличие опыта работы: более половины (55,2%) юношей и девушек выбрали именно этот ответ на вопрос о том, на что они рассчитывают при успешном трудоустройстве

- говорится в исследовании.

По данным мониторинга, вторым по важности качеством, позволяющим получить хорошую работу, является готовность много работать. Такого мнения придерживаются 41,5% респондентов.

Качественное образование и готовность много учиться, получать новые знания и навыки, по мнению молодых людей, дает меньше конкурентных преимуществ на современном рынке труда (32,9% и 34,3% юношей и девушек соответственно выбрали данные варианты ответа)

- следует из материалов мониторинга.

Следует отметить, что оценка собственной конкурентоспособности на рынке труда значительно меняется в зависимости от сферы занятости молодежи. Так, по мнению 73,2% участников исследования, среди молодых людей, работающих в сфере информационных технологий, опыт работы является важнейшим фактором для успешного трудоустройства.

При этом число респондентов, отметивших наличие связей как важный фактор, преобладает среди сотрудников правоохранительных органов (13,7%).

Исследование проводилось в Свердловской, Ивановской и Новосибирской областях. В анкетировании приняла участие городская молодежь в возрасте 18-30 лет.


Читать также
Комментарии (0)