Где подработать школьнику

2019-06-14T16:22:26.308Z
6 0

Пытаемся разобраться, какие возможности есть у юных соискателей на рынке труда, на что стоит обратить внимание во время поиска работы и какие вакансии могут подойти подросткам. 

Работа без трудового договора: помощь знакомым

Самое простое – найти подработку через знакомых. За небольшое вознаграждение подросток может выполнять несложные поручения: поливать цветы и кормить рыбок, пока соседи в отпуске, гулять с собакой или помогать на дачном участке. Отличник может попробовать себя в качестве репетитора, а те подростки, кто имеет опыт ухода за младшими братьями и сестрами, – предложить семье с маленькими детьми услуги няни. 

Не исключено, что по знакомству получится найти и «настоящую» работу, хотя и без оформления: лето – время отпусков, подростка постарше могут взять на замену уборщику и даже офис-менеджеру. 

Работа по трудовому договору 

Погулять с соседской собакой и устроиться на работу официально − далеко не одно и то же. Согласно Трудовому кодексу, заключить договор с работодателем, то есть устроиться на работу официально, может подросток старше 14 лет, имеющий письменное согласие на это родителей и органов опеки, справку 086у о состоянии здоровья, паспорт и СНИЛС. Если СНИЛС еще не получен, то придется обратиться в Пенсионный фонд и получить справку о регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета. Трудовые обязанности юного работника должны соответствовать определению «легкий труд, не наносящий вреда здоровью» и не должны мешать учебе. 

Начиная с 16-летнего возраста трудовой договор подросток может заключать самостоятельно, без разрешения родителей и органов опеки. Но сохраняются другие ограничения: рабочая неделя должна быть не более 24 часов для работников до 16 лет и не более 35 часов для тех, кому еще нет 18. 

Важно помнить, что согласно ТК РФ существует официально утвержденный в России перечень работ, к которым нельзя привлекать несовершеннолетних. Это связано с вредными или опасными условиями труда или другой спецификой: несовершеннолетние не могут работать на производстве табачных изделий или алкоголя, в религиозных организациях, ночных клубах и т. д. 

До 18 лет нельзя заключать договор о полной материальной ответственности. То есть если такой сотрудник нанесет работодателю ущерб, он рискует только своим заработком, а возмещать убытки будет обязан только в том случае, если доказано, что ущерб нанесен умышленно или в состоянии опьянения. Наконец, несовершеннолетнему сотруднику нельзя устраивать испытательный срок, запрещено ставить его работать в ночную смену, сверхурочно и в выходной.

Совершенно очевидно, что, зная все это, на работу подростков берут неохотно даже в те компании, где ощущается недостаток кадров. На работу проще устроиться студенту, чем школьнику. Например, в компанию «Бургер Кинг» на работу берут только с 18, а в «Макдональдс» – «в основном с 18», как указано на сайтах компаний. 

Центр занятости

Найти работу можно не только через знакомых или по объявлению, но и в службе занятости – там помогают и взрослым соискателям, и школьникам. А в Москве с 2016 года действует специальный центр занятости молодежи. Среди работодателей есть и частные компании, и государственные организации, а среди вакансий – как офисные, так и связанные с физическим трудом, например дворник или озеленитель. Узнать о работе центра можно на сайте департамента труда «Моя карьера». По данным сайта, только в апреле этого года 120 московских подростков устроились в курьерскую службу «Достависта».

Обратиться в центр можно не только ради вакансий. Здесь проводятся бесплатные консультации по профориентации, тренинги по тайм-менеджменту и составлению резюме, курсы для будущих предпринимателей, встречи с экспертами и т. д. 

Курьер, промоутер, оператор колл-центра

По данным компании HeadHunter, самые распространенные вакансии для школьников – промоутер, оператор колл-центра и курьер. Больше всего предложений для несовершеннолетних соискателей в Москве, Московской, Челябинской, Нижегородской и Иркутской областях.  

Промоутер раздает листовки или расклеивает объявления. Оплата сдельная, за час раздачи листовок можно получить 200-250 рублей, но работать придется как минимум 4-5 часов подряд. 

Диспетчер (или оператор) колл-центра трудится в офисе, его задача – по телефону привлекать и консультировать клиентов, проводить опросы и т. д. От соискателя потребуется как минимум грамотная речь и хорошая дикция, а еще такая работа вряд ли подойдет застенчивым. Получают диспетчеры 15-20 тысяч в месяц.

Для работы курьером нужно хорошее знание города. На доставке документов, товаров или еды можно заработать около 20 тысяч рублей. 

Подработка в интернете

Если подросток серьезно увлекается программированием, грамотно пишет, работает в фоторедакторах, свободно говорит по-английски и т. д., найти разовую подработку на биржах фриланса ему не составит труда: заказчики редко интересуются возрастом исполнителя. Трудности здесь будут ждать те же, что и у взрослых новичков: низкая оплата, риск встретить недобросовестного клиента, высокая конкуренция. С другой стороны, если в планах – поступление в вуз на IT-специальность или погружение в сферу интернет-маркетинга, можно начать нарабатывать опыт еще в школе. Иногда в 16-17 лет школьникам с хорошими навыками удается даже найти постоянную удаленную работу, но это скорее исключение, чем правило. 

Сезонная работа: не вожатым, а аниматором

Вопреки распространенному мнению, поехать вожатым в детский лагерь подросток не может: такая работа предполагает ответственность за детей. Устроиться в лагерь можно, только если в нем есть должность стажера или помощника вожатого, но таких предложений немного. Например, в одном из подмосковных детских лагерей в качестве помощников ждут только тех, кто раньше там отдыхал. На большое вознаграждение рассчитывать не стоит: даже взрослым вожатым платят 5-10 тысяч рублей за смену, которая длится одну-две недели.

Более доступные варианты летней занятости – работа аниматором или инструктором в парке развлечений. 

Спрос на вакансии для подростков намного превышает предложение. Поэтому работу, особенно сезонную, стоит начинать искать заранее. Но и в середине лета есть шансы: у юных работников часто меняются планы, и рабочие места освобождаются раньше срока. 

Как избежать обмана

В Сети есть множество руководств для начинающих фрилансеров и неопытных специалистов с советами о том, где искать работу и как не быть обманутым. Эти советы подойдут и подросткам. Вот самые простые правила: мониторьте рынок труда и не соглашайтесь на слишком выгодные предложения – скорее всего, это обман. Не платите потенциальному работодателю ни под каким предлогом, будь то обучение или пересылка материалов для работы на дому. А главное – не беритесь выполнять работу, смысл которой до конца не понятен (так можно оказаться втянутым в преступление).  

Читайте также
Комментарии (0)
2019-06-14T16:22:26.308Z
6 0

Где подработать школьнику


Ирина Маркина
Подписаться

Пытаемся разобраться, какие возможности есть у юных соискателей на рынке труда, на что стоит обратить внимание во время поиска работы и какие вакансии могут подойти подросткам. 

Работа без трудового договора: помощь знакомым

Самое простое – найти подработку через знакомых. За небольшое вознаграждение подросток может выполнять несложные поручения: поливать цветы и кормить рыбок, пока соседи в отпуске, гулять с собакой или помогать на дачном участке. Отличник может попробовать себя в качестве репетитора, а те подростки, кто имеет опыт ухода за младшими братьями и сестрами, – предложить семье с маленькими детьми услуги няни. 

Не исключено, что по знакомству получится найти и «настоящую» работу, хотя и без оформления: лето – время отпусков, подростка постарше могут взять на замену уборщику и даже офис-менеджеру. 

Работа по трудовому договору 

Погулять с соседской собакой и устроиться на работу официально − далеко не одно и то же. Согласно Трудовому кодексу, заключить договор с работодателем, то есть устроиться на работу официально, может подросток старше 14 лет, имеющий письменное согласие на это родителей и органов опеки, справку 086у о состоянии здоровья, паспорт и СНИЛС. Если СНИЛС еще не получен, то придется обратиться в Пенсионный фонд и получить справку о регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета. Трудовые обязанности юного работника должны соответствовать определению «легкий труд, не наносящий вреда здоровью» и не должны мешать учебе. 

Начиная с 16-летнего возраста трудовой договор подросток может заключать самостоятельно, без разрешения родителей и органов опеки. Но сохраняются другие ограничения: рабочая неделя должна быть не более 24 часов для работников до 16 лет и не более 35 часов для тех, кому еще нет 18. 

Важно помнить, что согласно ТК РФ существует официально утвержденный в России перечень работ, к которым нельзя привлекать несовершеннолетних. Это связано с вредными или опасными условиями труда или другой спецификой: несовершеннолетние не могут работать на производстве табачных изделий или алкоголя, в религиозных организациях, ночных клубах и т. д. 

До 18 лет нельзя заключать договор о полной материальной ответственности. То есть если такой сотрудник нанесет работодателю ущерб, он рискует только своим заработком, а возмещать убытки будет обязан только в том случае, если доказано, что ущерб нанесен умышленно или в состоянии опьянения. Наконец, несовершеннолетнему сотруднику нельзя устраивать испытательный срок, запрещено ставить его работать в ночную смену, сверхурочно и в выходной.

Совершенно очевидно, что, зная все это, на работу подростков берут неохотно даже в те компании, где ощущается недостаток кадров. На работу проще устроиться студенту, чем школьнику. Например, в компанию «Бургер Кинг» на работу берут только с 18, а в «Макдональдс» – «в основном с 18», как указано на сайтах компаний. 

Центр занятости

Найти работу можно не только через знакомых или по объявлению, но и в службе занятости – там помогают и взрослым соискателям, и школьникам. А в Москве с 2016 года действует специальный центр занятости молодежи. Среди работодателей есть и частные компании, и государственные организации, а среди вакансий – как офисные, так и связанные с физическим трудом, например дворник или озеленитель. Узнать о работе центра можно на сайте департамента труда «Моя карьера». По данным сайта, только в апреле этого года 120 московских подростков устроились в курьерскую службу «Достависта».

Обратиться в центр можно не только ради вакансий. Здесь проводятся бесплатные консультации по профориентации, тренинги по тайм-менеджменту и составлению резюме, курсы для будущих предпринимателей, встречи с экспертами и т. д. 

Курьер, промоутер, оператор колл-центра

По данным компании HeadHunter, самые распространенные вакансии для школьников – промоутер, оператор колл-центра и курьер. Больше всего предложений для несовершеннолетних соискателей в Москве, Московской, Челябинской, Нижегородской и Иркутской областях.  

Промоутер раздает листовки или расклеивает объявления. Оплата сдельная, за час раздачи листовок можно получить 200-250 рублей, но работать придется как минимум 4-5 часов подряд. 

Диспетчер (или оператор) колл-центра трудится в офисе, его задача – по телефону привлекать и консультировать клиентов, проводить опросы и т. д. От соискателя потребуется как минимум грамотная речь и хорошая дикция, а еще такая работа вряд ли подойдет застенчивым. Получают диспетчеры 15-20 тысяч в месяц.

Для работы курьером нужно хорошее знание города. На доставке документов, товаров или еды можно заработать около 20 тысяч рублей. 

Подработка в интернете

Если подросток серьезно увлекается программированием, грамотно пишет, работает в фоторедакторах, свободно говорит по-английски и т. д., найти разовую подработку на биржах фриланса ему не составит труда: заказчики редко интересуются возрастом исполнителя. Трудности здесь будут ждать те же, что и у взрослых новичков: низкая оплата, риск встретить недобросовестного клиента, высокая конкуренция. С другой стороны, если в планах – поступление в вуз на IT-специальность или погружение в сферу интернет-маркетинга, можно начать нарабатывать опыт еще в школе. Иногда в 16-17 лет школьникам с хорошими навыками удается даже найти постоянную удаленную работу, но это скорее исключение, чем правило. 

Сезонная работа: не вожатым, а аниматором

Вопреки распространенному мнению, поехать вожатым в детский лагерь подросток не может: такая работа предполагает ответственность за детей. Устроиться в лагерь можно, только если в нем есть должность стажера или помощника вожатого, но таких предложений немного. Например, в одном из подмосковных детских лагерей в качестве помощников ждут только тех, кто раньше там отдыхал. На большое вознаграждение рассчитывать не стоит: даже взрослым вожатым платят 5-10 тысяч рублей за смену, которая длится одну-две недели.

Более доступные варианты летней занятости – работа аниматором или инструктором в парке развлечений. 

Спрос на вакансии для подростков намного превышает предложение. Поэтому работу, особенно сезонную, стоит начинать искать заранее. Но и в середине лета есть шансы: у юных работников часто меняются планы, и рабочие места освобождаются раньше срока. 

Как избежать обмана

В Сети есть множество руководств для начинающих фрилансеров и неопытных специалистов с советами о том, где искать работу и как не быть обманутым. Эти советы подойдут и подросткам. Вот самые простые правила: мониторьте рынок труда и не соглашайтесь на слишком выгодные предложения – скорее всего, это обман. Не платите потенциальному работодателю ни под каким предлогом, будь то обучение или пересылка материалов для работы на дому. А главное – не беритесь выполнять работу, смысл которой до конца не понятен (так можно оказаться втянутым в преступление).  

Читайте также
Комментарии (0)